Kadrovski referent
Prijavi sedoločen čas
V podjetju AJM iščemo natančno, odgovorno in komunikativno osebo (m/ž/d), ki bo s svojim znanjem in izkušnjami okrepila našo kadrovsko službo ter skrbela za urejeno in učinkovito izvajanje kadrovskih procesov.
Ponujamo vam raznoliko in odgovorno delo v uveljavljenem slovenskem podjetju z dolgoletno tradicijo, dopoldanskim delovnim časom ter priložnostjo za sodelovanje z različnimi oddelki podjetja.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate izkušnje na področju kadrovskih zadev in dobro poznate delovnopravno zakonodajo, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Lokacija dela: AJM, Kozjak nad Pesnico 2a, 2211 Pesnica pri Mariboru. Iščemo osebo za polni delovni čas (40 ur tedensko), za določen čas 3 mesecev - nadomeščanje bolniške odsotnosti, in z možnostjo podaljšanja po izteku tega obdobja.
Če se prepoznate v spodnjem opisu in želite s svojim znanjem prispevati k učinkovitemu delovanju naše kadrovske službe, nam svojo prijavo pošljite preko obrazca na dnu strani.
Prijave zbiramo vključno do: 19.11.2026
Delovno mesto je odprto vsem osebam, ki izpolnjujejo spodaj navedene pogoje, ne glede na spol, spolno identiteto ali izraz, starost, narodnost, etnično poreklo, vero ali prepričanje, invalidnost, spolno usmerjenost oziroma druge osebne okoliščine. V podjetju AJM zagotavljamo enake možnosti in prijave presojamo na podlagi znanja, izkušenj, kompetenc ter izpolnjevanja pogojev delovnega mesta.
Zahteve
- visokošolska izobrazba 2. stopnje s področja ekonomije ali prava,
- najmanj tri leta delovnih izkušenj, prednostno na področju kadrovskih zadev,
- dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje,
- zaželeno poznavanje obračuna plač,
- dobro znanje angleškega in nemškega jezika,
- dobro poznavanje računalniških in komunikacijskih orodij,
- natančnost, odgovornost, zanesljivost in samostojnost,
- dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost učinkovitega sodelovanja,
- dosledno varovanje zaupnih in osebnih podatkov.
Odgovornosti
- priprava pogodb o zaposlitvi, aneksov in druge kadrovske dokumentacije,
- vodenje, urejanje in posodabljanje kadrovskih evidenc,
- izvajanje prijav in odjav zaposlenih,
- spremljanje delovnopravne zakonodaje in zagotavljanje skladnosti kadrovskih postopkov,
- priprava podatkov in dokumentacije za obračun plač,
- sodelovanje pri postopkih zaposlovanja in uvajanju novih sodelavcev,
- priprava dokumentacije za pravne in delovnopravne zadeve,
- sodelovanje z drugimi oddelki podjetja,
- opravljanje drugih administrativnih in organizacijskih nalog kadrovske službe.